4 Maddede Mobbing: Siz de Yaşamış Olabilirsiniz!

Eğitimciler İçin
4 Maddede Mobbing Siz de Yaşamış Olabilirsiniz

Mobbing, bir kişinin,  bir başka kimseye veya gruba psikolojik baskı yapması olarak tanımlanmaktadır. Genellikle iş hayatında karşılaşılan bir durumdur.

Mağdurun kişilik değerlerini, mesleklerini, sosyal ilişkilerini hatta psikolojik sağlıklarını tehdit eden bu saldırı kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışların bütününe verilen bir isimdir.  Mobbing kavramının Türkçe karşılığı ise tam olarak yoktur. Sözlük tanımlarına bakıldığında; dirlik kaçırma, kötüleme, psikolojik taciz, bezdirmek, yıldırıcı hareket gibi adlarla tanımlar olduğu görülmektedir.

mobbing, nitelikli kişileri hedef alır

1. Kimler Mobbing Uygular?

Mobbing süreci, kendilerini “grup içi”, olarak tanımlayan kişilerin kendi normal değerlerinin dışına çıkan bir bireyi hedef almasıyla başlar. Çoğu zaman hedef, yaratıcılığı ve çalışma etiği ile beklentilerin üstünde olan, her çalışmasında bir önceki çalışmasının üstüne yenilik katan, bir diğer deyişle çıtayı yükselten başarılı, sevilen kişilerdir.

2. Kimlere Mobbing uygulanır?

Mobbinge hedef olan kişilerin de bazı ortak özellikleri vardır:

  • Faydasız kurallara karşı çıkarlar,
  • Görevi kötüye kullanma durumuna engel olurlar,
  • Hizmet verdikleri müşterileri, hastaları veya öğrencileri korumaya öncelik verirler.

3. Süreç Nasıl Gelişir?

Hedefteki kişi, kendi alanında en iyilerden  biri olmaya çaba gösterdiğinden, saldırgan ya da “mafya” onun iş performansına veya iş ahlakına saldıramaz. Bunun yerine onun karakterini hedef alır. İngilizcede “aşağılama töreni” de adı verilen bu süreçte, mobbing uygulayan, kurbanın performansının yalan, başarılarının göstermelik olduğunu ve kurbanın gizli bir gündemi olduğunu iddia eder. Saldıran, zamanla haklı çıkacağını ve ne kadar haklı olduğunu herkesin anlayacağı sürekli olarak tekrar eder.

4. Hedeflenen Kişi Neden Yalnız Kalır?

Hedeflenen kişi, çalışkan ve yardımsever ve hizmet odaklı biri olduğundan, arkadaşlarının, üst yönetiminin, yöneticilerin veya İnsan Kaynakları’nın kendisini savunacağına inanır. Ancak bu alanda yapılan bilimsel araştırmalar tam tersini gösterir çünkü kalabalığın arasına karışmak, hedefteki kişiyi savunmamak daha kolaydır ve güvenilir sulardan çıkılmamasını sağlar.

Yıldırma politikasının kurbanı olması hedeflenen kişinin bağımsız eleştirel düşünebilme ve problem çözme becerileri, genellikle “grup içi” üyeleri tarafından görmezden gelinir çünkü bu becerileri fark etmek, kendi yetersizlikleri ile yüzyüze gelmek demektir.

Kaynak:
https://www.psychologytoday.com/intl/blog/bully-wise/202012/are-you-being-mobbed-work yararlanılarak hazırlanmıştır.
Etiketler: mobbing, mobbing kimlere uygulanır

İlginizi Çekebilir

Sosyal Medya Hesaplarımızı Takip Edin

Eğitim Kolektifi’nin Büyümesine Destek Olun!

İçeriklerimizi beğeniyorsanız daha fazla okuyucunun bize ulaşmasına destek olun.
Bizi Sosyal Medya Hesaplarımızdan Takip Edin, Beğenin, Paylaşın.

Takipte Kalın!

Facebook sayfamızı beğenin ve yeni yazılarımızdan haberdar olun.

Reklam

Yazar Hakkında

Yorumlar

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Fill out this field
Fill out this field
Lütfen geçerli bir e-posta adresi yazın.

milli eğitim bakanı olsaydım kitap
eğitim kolektifi milli eğitim bakanı olsaydım kitap satın al

Milli Eğitim Bakanı Olsaydım

Orijinal fiyat: 150 ₺.Şu andaki fiyat: 90 ₺.

Ahmet Yıldız, Ayşegül Kanal, Cem Demirayak, Gözde Durmuş, Engin Karadağ, Erdal Atıcı, Erdal Küçüker, Esergül Balcı, Fevziye Sayılan, Feyzi Coskun, Gökçe Güvercin-Seçkin, Gözde Durmuş, Hasan Aydın, M. Cansu Balcı, Meral Uysal, Mustafa Gazalcı, Niyazi Altunya, Nurcan Korkmaz, Orhan Özdemir, Reşide Kabadayı, Rıfat Okçabol, Selen Balcı, Ş. Erhan Bağcı, Vildan Özdemir
Eğitim Kolektifi Yayınları
kalemler yaşar kemal kitap

Kalemler

Orijinal fiyat: 30 ₺.Şu andaki fiyat: 25 ₺.

Yaşar Kemal
Yapı Kredi Yayınları
Reklam

En Yeniler

En Popüler

Dosyalar

Reklam